El estrés laboral y su impacto en el clima organizacional en la Empresa de Transportes Guzmán S.A. en Trujillo, 2025

Gina Katherine Céspedes Cáceres; Carlos Joel López Otiniano

doi:10.46363/warmi.v5i1.2.

Autores/as

Gina Katherine Céspedes Cáceres Universidad Católica de Trujillo https://orcid.org/0000-0002-8163-0930
Carlos Joel López Otiniano Universidad Católica de Trujillo https://orcid.org/0009-0006-1802-7086

DOI:

https://doi.org/10.46363/warmi.v5i1.2.

Palabras clave:

Impacto, estrés laboral, clima organizacional

Resumen

Este trabajo investigativo se llevó a cabo con la intensión de determinar el impacto del estrés laboral en el clima organizacional en la empresa de transportes Guzmán de Trujillo, 2025. Se empleó el enfoque cuantitativo, adoptando un diseño no experimental, transversal y correlacional. El estudio se fundamentó en una exploración rigurosa y minuciosa de la literatura científica disponible, con el propósito de establecer claramente los antecedentes teóricos, conceptuales y metodológicos. Los participantes fueron 50 integrantes de la empresa de transportes Guzmán de Trujillo, a quienes se les realizaron cuestionarios uno que consto de 20 preguntas para medir el estrés laboral y otro de 30 preguntas para medir el clima organizativo, validado por 3 expertos en la materia y con una fiabilidad aceptable para cada cuestionario. La información revela que el 96% de los colaboradores identifican el estrés laboral en un nivel medio y 84% clima organizacional regular. Considerando la normalidad de los datos, se utilizó la correlación de Pearson. El análisis inferencial reveló un coeficiente de correlación de 0.407 y p=0.003, evidenciando un impacto significativo entre las variables analizadas. En conclusión, existe relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en la empresa de transporte en Trujillo, 2025.

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