Influencia de la percepción de las condiciones  ergonómicas en el clima laboral del personal de una institución educativa, Trujillo 2025

Yelco Edinson Colina Pisco; Eliana Mejía Burga

doi:10.46363/warmi.v5i1.2

Autores/as

Yelco Edinson Colina Pisco Universidad Católica de Trujillo https://orcid.org/0009-0003-7078-8841
Eliana Mejía Burga Universidad Católica de Trujillo https://orcid.org/0009-0007-2058-4815

DOI:

https://doi.org/10.46363/warmi.v5i1.2

Palabras clave:

Percepción de condiciones ergonómicas, clima laboral

Resumen

Mediante esta investigación se ha tenido como objetivo determinar la influencia de la percepción de las condiciones ergonómicas en el clima laboral de una institución educativa, Trujillo 2025. El tipo de investigación fue básica, diseño de investigación fue no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional causal. Además la población estufo conformada por 60 trabajadores del personal tanto administrativo como docente de una institución educativa de la ciudad de Trujillo, la técnica empleada fue la encuesta y los instrumentos establecidos para el recojo de datos fueron cuestionarios para cada una de las variables , ambos fueron validados por tres expertos quienes han revisado y asegurado que se incluyan todos los elementos necesarios para medir el concepto en cuestión, para ambos instrumentos sus respuestas fueron calculadas por el coeficiente alfa de Cronbach donde se obtuvo un valor de 0.723 para medir la percepción ergonómica, tanto que para el cuestionario de clima laboral se obtuvo un 0.754, ambos corresponden a un nivel aceptable de confiabilidad. Los resultados obtenidos indicaron un nivel regular de evidencia significativa en relación entre la percepción ergonómica y el clima laboral, donde el nivel de sig. de p=0.000 inferior al 1% (p < 0,01). Mientras que según el valor alcanzado en el r2=0794 aca se evidencia que la variación del clima laboral se halla sujeto en 79.40% a percepción de las condiciones ergonómicas.

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