Desempeño laboral de ingenieros que administran contratos de expedientes técnicos de obras de saneamiento de Lima Metropolitana 2025

Prudencio Vladimir Cacñahuaray Consa; Eber Moisés Carrillo Yalan

doi:10.46363/warmi.v4i2.6

Autores/as

Prudencio Vladimir Cacñahuaray Consa Universidad Católica de Trujillo https://orcid.org/0009-0004-0112-2031
Eber Moisés Carrillo Yalan Universidad Católica de Trujillo https://orcid.org/0000-0002-7801-0933

DOI:

https://doi.org/10.46363/warmi.v4i2.6

Palabras clave:

administración de contratos, desempeño laboral, obras de saneamiento, expediente técnico, conductas contraproducentes

Resumen

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el nivel de desempeño laboral de los ingenieros que administran contratos de expedientes técnicos de obras de saneamiento en Lima Metropolitana durante el año 2025. El estudio se enmarca en un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y diseño no experimental, con una muestra conformada por 40 profesionales ingenieros. Para la recolección de datos se utilizó un cuestionario estructurado adaptado del Individual Work Performance Questionnaire (IWPQ).
Para un Alpha de Cronbach de 0.932, los resultados indican que el 70% de los encuestados presenta un nivel alto de desempeño laboral, tanto en la ejecución de sus tareas técnicas como en los comportamientos que fortalecen el entorno organizacional, evidenciado por niveles elevados en las dimensiones de desempeño en la tarea (57.5%) y desempeño contextual (77.5%), y exhiben baja incidencia de conductas contraproducentes (75%). Se concluye que el instrumento mostró niveles aceptables de confiabilidad y permitió identificar fortalezas en el desempeño de los ingenieros, destacando en calidad del trabajo, responsabilidad, comunicación y resiliencia.

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