Pandemia covid-19: Su impacto en la empleabilidad y en el bienestar emocional

Autores/as

  • Clara Lázaro-Casas Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
  • Maricielo Martínez-Alva Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
  • Eduarda Obando-Monzón Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
  • Baruc Salvatierra-Torres Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
  • Gareth Torrejón-Collazos Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.

DOI:

https://doi.org/10.46363/jnph.v1i4.4

Palabras clave:

Impacto, ámbito laboral, encuesta, análisis textual, emociones

Resumen

El presente trabajo de investigación consistió en realizar en primer lugar un mapeo acerca del impacto que tuvo la pandemia, causada por la Covid-19, en el ámbito laboral. Se encuestó y se hizo un análisis textual a algunos familiares y conocidos de los investigadores sin distinción de rango de edad ni de nivel de instrucción, residentes en distintos distritos como Trujillo, El Porvenir, Florencia de Mora, Huanchaco, etc., por citar algunos; para determinar el nivel de personas que tienen empleo y las que se encuentran desempleadas, así como también las emociones pueden llegar a sentir en cuanto a su situación laboral. Posteriormente, los resultados de esta encuesta fueron organizados en un Excel para luego ser usados en el programa RStudio donde se analizó la data del impacto laboral y se representó estadísticamente en gráficos. Al final del estudio y análisis se puede afirmar que casi más de la mitad de la población encuestada no perdió su empleo durante la pandemia causada por la Covid-19, sintiéndose mejor que antes. No obstante, en muchos desempleados la mayor emoción manifestada fue la frustración.

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Publicado

2021-09-29