Pandemia covid-19: Su impacto en la empleabilidad y en el bienestar emocional

  • Clara Lázaro-Casas Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
  • Maricielo Martínez-Alva Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
  • Eduarda Obando-Monzón Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
  • Baruc Salvatierra-Torres Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
  • Gareth Torrejón-Collazos Universidad Nacional de Trujillo, Trujillo, Perú.
Palabras clave: Impacto, ámbito laboral, encuesta, análisis textual, emociones

Resumen

El presente trabajo de investigación consistió en realizar en primer lugar un mapeo acerca del impacto que tuvo la pandemia, causada por la Covid-19, en el ámbito laboral. Se encuestó y se hizo un análisis textual a algunos familiares y conocidos de los investigadores sin distinción de rango de edad ni de nivel de instrucción, residentes en distintos distritos como Trujillo, El Porvenir, Florencia de Mora, Huanchaco, etc., por citar algunos; para determinar el nivel de personas que tienen empleo y las que se encuentran desempleadas, así como también las emociones pueden llegar a sentir en cuanto a su situación laboral. Posteriormente, los resultados de esta encuesta fueron organizados en un Excel para luego ser usados en el programa RStudio donde se analizó la data del impacto laboral y se representó estadísticamente en gráficos. Al final del estudio y análisis se puede afirmar que casi más de la mitad de la población encuestada no perdió su empleo durante la pandemia causada por la Covid-19, sintiéndose mejor que antes. No obstante, en muchos desempleados la mayor emoción manifestada fue la frustración.

Citas

Acuña, G., & Peñaloza, G. (2021). Impacto de los determinantes de la educación en el desempleo urbano de Lima Metropolitana en el periodo 2015 al 2018. Tesis para optar el grado de bachiller. Universidad San Ignacio de Loyola. Lima, Perú.

Gestión (2021). El 86% de los empleados afirma sentirse optimista en el lugar de trabajo para los próximos cinco años. ORH Grupo Editorial de Conocimiento y Gestión, S.L. Madrid. Disponible en: https://www.observatoriorh.com/orh-posts/el-86-de-los-empleados-afirma-sentirse-optimista-en-el-lugar-de-trabajo-para-los-proximos-cinco-anos.html

Belapatiño, V., Céspedes, N., & Gutierrez, A. (2014). La duración del desempleo en Lima Metropolitana. Revista Estudios Económicos (REE), 67-80.
CONFIEP, O. I.-C. (2020). Mercado laboral peruano: Impacto por Covid-19 y recomendaciones de política. Lima. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/documents/publication/wcms_774977.pdf

Esteves, A. (2020). El impacto del COVID-19 en el mercado de trabajo de Ecuador. Revista Latinoamericana de Políticas y Acción Pública, 35-41.

Ferrer, R. (2014). Transiciones en el mercado de trabajo de las mujeres y hombres jóvenes en el Perú.

Gamero, J. (2020). Impacto del covid-19 en el empleo y los ingresos laborales. Organización Internacional del Trabajo, 3,4.

Gil, C. (2018). R para profesionales de los datos: una introducción. Disponible en: https://geoinnova.org/libro/r-para-profesionales-de-los-datos-una-introduccion/

Gisella, B. S. (2020). Descripción de las características psicológicas relacionadas con la salud mental en la situación de emergencia de salud pública originada por el COVID-19. págs. 6-7.

Guerrero, L., & Espinoza, O. (2018). Factores que limitan su empleabilidad en la provincia de Trujillo.

Gutiérrez, S., Ramírez, D., & Valladares, C. (2018). El nivel de escolaridad y su incidencia en el futuro laboral de los jóvenes. México. Polis, 14(2), 127-163

Jaramillo, M. & Ñopo, H. (2020). Impactos de la epidemia del coronavirus en el trabajo de las mujeres en el Perú. Documentos de Investigación 106. Lima. GRADE.

Maeda, J. (2020). La fuerza laboral de las mujeres al límite. Consecuencias del COVID-19 en las trabajadoras urbanas del Perú. Artículo, edición N°32. Lima: Perú. Revista memoria.

Naciones Unidas. (2020). El mundo del trabajo y la COVID-19.

O’Higgins, N. (1997). The challenge of youth unemployment. Geneva: International Labour Office.

Organización Internacional del Trabajo. (2020). Empleo juvenil en tiempos de la COVID-19: el riesgo de una “generación del confinamiento”.

Organización Internacional del Trabajo (2020). Panorama Laboral en tiempos de la COVID-19. Impactos en el mercado de trabajo y los ingresos en América Latina y el Caribe.

Rodríguez, W. V. (30 de Marzo de 2021). Trujillo en tiempos de pandemia COVID 19: relatos etnográficos sobre la ciudad, el trabajo y la vida. págs. 7-8.

Scavino, P., & Vega, K. (2018). Percepción de empleabilidad en millennials que trabajan bajo la modalidad de prácticas universitarias en Lima Metropolitana.

Sendón, M. (2013). Educación y trabajo: Consideraciones actuales en torno al debate del papel de la educación.

Smith, M.; Edwards, R. & Duong, H. (2021). "El desempleo aumenta en 2020, mientras el país lucha contra la pandemia de COVID-19". Monthly Labor Review, Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU.

Solano, J., García, D., & Uzcátegui, C. (2017). Empleabilidad e inserción laboral de los recién graduados de la Carrera Gestión Empresarial en la Universidad Metropolitana.

T & P Consultores. (2020). Estudio sobre tendencias, empleabilidad y emprendimiento en jóvenes y mujeres de Lima Norte.

Tenorio-Mucha, J., Lazo-Porras, M., Monroy Hidalgo, A., Málaga, G., & Cárdenas, M. K. (2020). Precios de medicamentos esenciales para el manejo y tratamiento de la COVID-19 en establecimientos farmacéuticos peruanos públicos y privados. Scielo. Perú, 8-10.

Weller, J. (2020) “La pandemia del COVID-19 y su efecto en las tendencias de los mercados laborales”, Documentos de Proyectos (LC/TS.2020/67), Santiago, Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
Publicado
2021-10-04