Clima Organizacional y Satisfacción Laboral en Trabajadores de una Municipalidad, 2024
DOI:
https://doi.org/10.46363/jnph.v4i2.4Palabras clave:
Clima organizacional, satisfacción laboral, colaboradores, relacionesResumen
El estudio de investigación tuvo como objetivo principal analizar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los trabajadores de una Municipalidad. Utilizó una metodología cuantitativa-descriptiva de tipo transversal, correlacional y un diseño no experimental. La muestra consistió en 192 colaboradores, quienes completaron la encuesta de clima organizacional [EDCO] de Acero Yussef y la escala de satisfacción laboral SL-SPC de Sonia Palma Carrillo.
Los resultados mostraron una correlación de Pearson de 0,517 entre el clima organizacional y la satisfacción laboral, indicando una relación positiva moderadamente fuerte entre ambas variables. Además, se encontró que el 54,7% de los colaboradores percibía un clima organizacional promedio. En cuanto a la satisfacción laboral, la mayoría la calificó como regular [79,2%]
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