La inscripción de trabajadores portuarios como titulares frente al derecho de igualdad en el Terminal Portuario de Salaverry
DOI:
https://doi.org/10.46363/derecho.v3i1.1Palabras clave:
Inscripción en el registro portuario, derecho a la igualdad de oportunidadesResumen
El artículo "La inscripción de trabajadores portuarios como titulares frente al derecho de igualdad en el Terminal Portuario de Salaverry" aborda la problemática que existe en la inscripción de los trabajadores portuarios en el Terminal Portuario de Salaverry, se aprecia que existe vulneración de los derechos de los trabajadores que solicitan su inscripción, transgrediendo sus derechos a la igualdad y otros derechos inherentes, denegando dicha inscripción el Administrador Portuario con el argumento de que no se requiere ampliar la cantidad de trabajadores, al considerar que tienen la facultad de habilitar un registro de acceso; siendo todo esto, atribuciones que no le corresponden al Administrador Portuario del Terminal. Puesto que, actualmente los requisitos para acceder al registro de trabajador portuario se encuentran regulado en la Ley Nº 27866. Pese a ello, existen trabajadores o grupo de trabajadores que enfrenta obstáculos que podrían estar afectando su derecho a la igualdad de oportunidades en el proceso de inscripción.
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